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老二洋洋洒洒说了六条,每条都是说道:保安部管理的痛点上,也让这些在座的经理看见这个新上任的保安部经理做事决心,一个刚来不到一个月干掉原来经理,从班长做的经理,肯定有两下子,没想到第一次开会,就需要各部门配合这么多事情。
等到老二说完各部门发表意见,最后郝运来拍板按照保安部提的要求实行,以集团名义下发文件,具体执行部门为保安部,其他部门无条件配合。
各个部门经理也是看出来了,老二现在就是郝运来的眼前红人,做什么事情都是不遗余力的支持。
老二其实也没有想到郝运来会这么下力气全部通过支持,老二以为会打个折在执行,这样更好,所以会后,集团一纸公文贴在宣传栏上,开始了“无火管理”行动。
老二也由好说话始终笑眯眯的小经理,变成了员工口中,不通情理的“二阎王”,可以说威名赫赫,特别是那些喜欢吸烟的,把老二祖宗十八代都偷偷的骂了出来。
老二也是不在意,别人和他说谁谁骂他时候,他总是笑笑说道:“凡是不敢当面骂人,都是小人,小人无需理会,敢当面骂我的算他英雄。”
这其中还真有不信邪的来找老二麻烦,老二直接问清楚姓名岗位工号,直接罚款半月工资,都懒得和对方争辩,人事和财务真的配合扣工资,处理几个之后,开始有想打老二的,老二直接一脚踢晕,踢晕之后直接用凉水浇醒,完了在打晕,在浇醒,几次把一个汉子折腾的乖乖认怂。
这些老二可是都没有背着保安部的其他人,大家都是看着老二堂堂正正的处理的,大家也看到老二的心黑手辣,也开始在尊敬中带着畏惧,连郝运来也是叫苦不已,没办法偷偷请老二吃饭,饭吃了,但是该不让吸烟还是不让吸烟。
这些措施之后,厂区厕所等旮旯胡同偏僻地方的烟头少了,去食堂吃饭的人多了。
但是第二周开会老二又提出问题“一、建议食堂全部归集团经营,这样员工可以吃的更好,省的承包方服务不到位。这是我们在宿舍询问自己做饭的员工反馈的意见,这个是我们随机选择员工的调查表,几乎可以肯定100%的员工都不满意员工食堂的伙食。”
说着把调查问卷交给方敏,方敏复印之后交给各部门经理查看,老二接着说道:“二、希望周末选择几个小时进行员工舞会或者打球等活动。
我们的员工不是机器,需要关心和重视,我希望我们作为万人大厂做出样板来,以工
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